世界最大のAI半導体企業エヌビディア（NVIDIA）の共同創業者、ジェンスン・フアン（Jensen Huang）氏が最高経営責任者を電撃辞任しました。
1993年の創業以来33年間、会社を率いてきたジェンスン・フアン氏が経営の第一線を退くことで、エヌビディアは創業以来初めて新たなCEO体制を迎えることになりました。
エヌビディアは11月12日（現地時間）、公式の報道発表を通じて、ジェンスン・フアン氏がCEO、社長、取締役を即時辞任すると発表しました。
後任が選任されるまで、現最高財務責任者（CFO）のコレット・クレス（Colette Kress）氏が暫定CEOを務め、ハービー・C・ジョーンズ（Harvey C. Jones）氏が同社史上初の取締役会会長に選任されました。
今回の経営陣交代は、最近ジェンスン・フアン氏をめぐる議論が広がるなかで行われました。
エヌビディアの株価は12日、米国株式市場の時間外取引で10％以上下落し、AI半導体やデータセンター関連企業にも売りが広がりました。
市場では、ジェンスン・フアン氏の突然の辞任が既存の事業戦略や主要顧客との関係、AIインフラへの投資計画にどのような影響を及ぼすかが注目されています。
コレット・クレス氏、エヌビディアの成長期を支えた財務責任者
新たに暫定CEOに選任されたコレット・クレス氏は、2013年9月にエヌビディアに入社し、約13年間CFOを務めてきました。
エヌビディアがゲーム用GPUメーカーからAIインフラ産業の中核企業へと成長する過程で、財務部門を率いてきたのが特徴です。
クレス氏はエヌビディアに入社する前、テキサス・インスツルメンツやマイクロソフト、シスコなどの大手技術企業で約25年間、財務関連の業務を担当しました。
マイクロソフトでは13年間勤務し、サーバー・ツール事業部のCFOを務めました。その後シスコに移り、事業部門ごとの財務戦略と運営、事業開発を統括しました。
2013年にエヌビディアに入社してからは、AI事業の拡大に伴う投資や資本配分、財務管理業務を率いてきました。
クレスが入社した当時、エヌビディアの年間売上高は41億3,000万ドルでしたが、2026会計年度には2,159億ドルに増加しました。
約13年間で売上高は52倍以上に拡大し、クレスは財務責任者としてこの成長期を支えてきました。
エヌビディアの取締役会は、クレスが同社の事業や顧客、運営、財務状況を深く理解しており、経験豊富な経営陣の支援を受けて従来の戦略を継続できると期待していると述べました。
ハービー・C・ジョーンズの初代取締役会議長就任が意味するもの
今回の経営陣刷新のもう一つの焦点は、ハービー・C・ジョーンズの取締役会議長就任です。
ジョーンズは、エヌビディアの創業時の1993年から取締役を務めており、半導体設計技術とベンチャー投資の分野で30年以上の経験を持っています。
1981年にコンピューター支援エンジニアリング企業のデイジー・システムズ（Daisy Systems）を共同創業した後、半導体設計自動化ソフトウエア企業シノプシス（Synopsys）のCEOと取締役会議長を歴任しました。
1997年には半導体プロセッサー設計技術企業テンシリカ（Tensilica）を共同創業し、2004年からは民間投資会社スクエア・ウェーブ・ベンチャーズ（Square Wave Ventures）のマネージングパートナーを務めています。
ジョーンズの就任には、単なる取締役会の人事を超える意味があります。
エヌビディアはこれまで、独立した取締役会議長を置かず、筆頭独立取締役（Lead Director）を中心に経営陣を監督する体制をとってきたためです。
実際、エヌビディアは2026年5月に米証券取引委員会（SEC）に提出した株主総会の委任状資料で、独立した取締役会議長を選任する代わりに、独立した筆頭取締役に監督権限を与える体制が会社と株主に適していると説明していました。
当時の筆頭取締役は、2019年から取締役会に加わっているスティーブン・C・ニール（Stephen C. Neal）で、独立取締役間の協議や経営陣の監督、コーポレートガバナンスに関する業務の調整を担ってきました。
しかし今回の刷新では、エヌビディア史上初めて取締役会議長を選任し、経営と監督を分離する新たな体制を整えました。
クレスが暫定CEOとして会社の日常業務を担う一方、ジョーンズは取締役会議長として経営陣の監督と後任CEOの選任手続きを主導することになります。
辞任の背景に関する調査と市場の反応
今回の辞任発表は、ジェンスン・フアンを巡る私生活上の論争と国家安全保障に関する疑惑が相次いで浮上する中で行われました。
エヌビディアの取締役会は昨年11月8日、ジェンスン・フアン氏が外国の情報機関による情報収集活動の対象になったとする報道を受け、独立した調査に着手したと発表しました。
続いて10日には、米ニューヨーク南部地区の連邦検事代行を務めたジュン・H・キム（Joon H. Kim）氏と、法律事務所ワクテル・リプトン・ローゼン・アンド・カッツ（Wachtell, Lipton, Rosen & Katz）を外部調査の担当者に選任しました。
金融市場は今回の辞任を、エヌビディアの経営をめぐる不確実性が高まる出来事と受け止めています。
現在（12日）、エヌビディアの株価は米国株式市場の取引開始前の取引で10.3％下落しており、同社が投資先とする、または提携関係にあるAIデータセンター企業の株価も軒並み下落しています。
こうした株価の反応には、主要顧客と提携先を結び、技術開発から生産、供給、投資に至る複雑な事業構造を調整してきたジェンスン・フアン氏の不在が今後どのような結果をもたらすか分からないという不確実性が影響しているとみられています。
11月17日の決算発表、新たな経営体制の最初の試金石
エヌビディアの経営陣交代は、AIインフラへの投資拡大を追い風に、同社の業績が急速に伸びている時期に起きました。
エヌビディアが昨年8月に発表した2027会計年度第2四半期の売上高は962億ドルで、前年同期比106％増でした。特にデータセンター部門の売上高は890億ドルと前年同期比117％増加し、売上高全体の約92.5％を占めました。
AIインフラ事業への依存度が高まった分、大手クラウド企業の投資計画やデータセンターの建設スケジュール、次世代半導体の供給能力がエヌビディアの業績に与える影響も大きくなっています。
エヌビディアはこれに先立ち、2027会計年度第3四半期の売上高見通しを1,080億ドルとし、許容誤差を±2％と示していました。
同社は予定通り、11月17日（米国現地時間）に2027会計年度第3四半期の決算を発表する予定です。
市場がこの発表で確認しようとしているのは、単に売上高が従来の見通しを達成したかどうかだけではありません。次世代AIコンピューティングプラットフォーム「ベラ・ルービン（Vera Rubin）」の生産・供給スケジュール、主要顧客との協力関係、AIインフラへの投資戦略を従来の計画通り維持できるかどうかも、重要な評価基準になる見通しです。
結局、今回の辞任はエヌビディアに二つの課題を残しました。短期的には既存事業と技術開発のスケジュールを安定的に進める必要があり、長期的にはジェンスン・フアン氏個人の判断と影響力に大きく依存してきた経営体制を、新たなリーダーシップの下で再編しなければなりません。
創業者が33年間にわたり自ら率いてきたエヌビディアが、経営の専門家と取締役会を中心に運営される企業へと転換できるかどうか。後任CEOの選任と今後の決算発表が、その方向性を見極める重要な節目となりそうです。
